{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "Dataset",
    "schemaVersion": "1.1",
    "version": "5.1",
    "name": "Préparer une première embauche",
    "description": "Les décisions et formalités à traiter avant l’arrivée du premier salarié.",
    "category": "Travail",
    "inLanguage": "fr-FR",
    "url": "https://listes.com/listes/premiere-embauche",
    "contentUrl": "https://listes.com/donnees/premiere-embauche.json",
    "creator": {
        "@type": "Organization",
        "name": "Listes.com",
        "url": "https://listes.com/"
    },
    "datePublished": "2026-07-31",
    "dateModified": "2026-08-01",
    "license": "https://listes.com/reutilisation-citation",
    "isBasedOn": [
        "https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F23107",
        "https://www.inrs.fr/actualites/TutoPrev-Interactif-3-nouveaux-secteurs.html"
    ],
    "isAccessibleForFree": true,
    "usageInfo": "https://listes.com/reutilisation-citation",
    "includedInDataCatalog": "https://listes.com/donnees#catalogue",
    "numberOfItems": 49,
    "sections": [
        {
            "id": "besoin",
            "position": 1,
            "name": "Besoin et budget",
            "description": "Définir le poste avant de lancer le recrutement.",
            "items": [
                {
                    "position": 1,
                    "sectionPosition": 1,
                    "name": "Missions essentielles écrites"
                },
                {
                    "position": 2,
                    "sectionPosition": 2,
                    "name": "Résultats attendus définis"
                },
                {
                    "position": 3,
                    "sectionPosition": 3,
                    "name": "Rattachement et responsabilités clarifiés"
                },
                {
                    "position": 4,
                    "sectionPosition": 4,
                    "name": "Compétences indispensables distinguées des préférences"
                },
                {
                    "position": 5,
                    "sectionPosition": 5,
                    "name": "Budget employeur estimé"
                },
                {
                    "position": 6,
                    "sectionPosition": 6,
                    "name": "Date de prise de poste réaliste"
                },
                {
                    "position": 7,
                    "sectionPosition": 7,
                    "name": "Alternative à l’embauche étudiée si pertinente"
                },
                {
                    "position": 8,
                    "sectionPosition": 8,
                    "name": "Objectifs mesurables des premiers mois définis"
                },
                {
                    "position": 9,
                    "sectionPosition": 9,
                    "name": "Coût complet de l’embauche estimé"
                },
                {
                    "position": 10,
                    "sectionPosition": 10,
                    "name": "Solutions alternatives à l’embauche comparées"
                }
            ]
        },
        {
            "id": "cadre",
            "position": 2,
            "name": "Cadre du contrat",
            "description": "À valider selon l’activité et la situation.",
            "items": [
                {
                    "position": 11,
                    "sectionPosition": 1,
                    "name": "Convention collective identifiée"
                },
                {
                    "position": 12,
                    "sectionPosition": 2,
                    "name": "Classification du poste vérifiée"
                },
                {
                    "position": 13,
                    "sectionPosition": 3,
                    "name": "Type de contrat analysé"
                },
                {
                    "position": 14,
                    "sectionPosition": 4,
                    "name": "Durée du travail définie"
                },
                {
                    "position": 15,
                    "sectionPosition": 5,
                    "name": "Lieu et télétravail cadrés"
                },
                {
                    "position": 16,
                    "sectionPosition": 6,
                    "name": "Rémunération et avantages définis"
                },
                {
                    "position": 17,
                    "sectionPosition": 7,
                    "name": "Période d’essai vérifiée"
                },
                {
                    "position": 18,
                    "sectionPosition": 8,
                    "name": "Contrat préparé et relu"
                },
                {
                    "position": 19,
                    "sectionPosition": 9,
                    "name": "Convention collective et classification vérifiées"
                },
                {
                    "position": 20,
                    "sectionPosition": 10,
                    "name": "Période d’essai vérifiée si prévue"
                },
                {
                    "position": 21,
                    "sectionPosition": 11,
                    "name": "Lieu et organisation du travail précisés"
                }
            ]
        },
        {
            "id": "formalites",
            "position": 3,
            "name": "Formalités avant l’arrivée",
            "description": "Respecter les échéances officielles applicables.",
            "items": [
                {
                    "position": 22,
                    "sectionPosition": 1,
                    "name": "DPAE organisée dans les délais applicables"
                },
                {
                    "position": 23,
                    "sectionPosition": 2,
                    "name": "Registre unique du personnel prêt"
                },
                {
                    "position": 24,
                    "sectionPosition": 3,
                    "name": "Service de prévention et de santé identifié"
                },
                {
                    "position": 25,
                    "sectionPosition": 4,
                    "name": "Visite ou suivi individuel organisé selon le cas"
                },
                {
                    "position": 26,
                    "sectionPosition": 5,
                    "name": "Mutuelle et prévoyance vérifiées"
                },
                {
                    "position": 27,
                    "sectionPosition": 6,
                    "name": "Organisme de retraite complémentaire identifié"
                },
                {
                    "position": 28,
                    "sectionPosition": 7,
                    "name": "Paie et DSN configurées"
                },
                {
                    "position": 29,
                    "sectionPosition": 8,
                    "name": "Affichages et informations obligatoires préparés"
                },
                {
                    "position": 30,
                    "sectionPosition": 9,
                    "name": "Médecine du travail identifiée"
                },
                {
                    "position": 31,
                    "sectionPosition": 10,
                    "name": "Mutuelle et prévoyance préparées si applicables"
                }
            ]
        },
        {
            "id": "poste",
            "position": 4,
            "name": "Poste de travail et sécurité",
            "description": "Le salarié doit pouvoir travailler dès son arrivée.",
            "items": [
                {
                    "position": 32,
                    "sectionPosition": 1,
                    "name": "Évaluation des risques mise à jour"
                },
                {
                    "position": 33,
                    "sectionPosition": 2,
                    "name": "Consignes de sécurité préparées"
                },
                {
                    "position": 34,
                    "sectionPosition": 3,
                    "name": "Matériel commandé"
                },
                {
                    "position": 35,
                    "sectionPosition": 4,
                    "name": "Comptes et accès préparés"
                },
                {
                    "position": 36,
                    "sectionPosition": 5,
                    "name": "Protection des données et habilitations définies"
                },
                {
                    "position": 37,
                    "sectionPosition": 6,
                    "name": "Documents internes accessibles"
                },
                {
                    "position": 38,
                    "sectionPosition": 7,
                    "name": "Évaluation des risques actualisée"
                },
                {
                    "position": 39,
                    "sectionPosition": 8,
                    "name": "Habilitations et formations nécessaires planifiées"
                },
                {
                    "position": 40,
                    "sectionPosition": 9,
                    "name": "Accès numériques limités au besoin réel"
                }
            ]
        },
        {
            "id": "integration",
            "position": 5,
            "name": "Premières semaines",
            "description": "Une intégration structurée réduit les zones floues.",
            "items": [
                {
                    "position": 41,
                    "sectionPosition": 1,
                    "name": "Planning du premier jour"
                },
                {
                    "position": 42,
                    "sectionPosition": 2,
                    "name": "Référent identifié"
                },
                {
                    "position": 43,
                    "sectionPosition": 3,
                    "name": "Présentation de l’équipe prévue"
                },
                {
                    "position": 44,
                    "sectionPosition": 4,
                    "name": "Objectifs à 30 jours écrits"
                },
                {
                    "position": 45,
                    "sectionPosition": 5,
                    "name": "Formations nécessaires planifiées"
                },
                {
                    "position": 46,
                    "sectionPosition": 6,
                    "name": "Points de suivi programmés"
                },
                {
                    "position": 47,
                    "sectionPosition": 7,
                    "name": "Points de suivi des premières semaines planifiés"
                },
                {
                    "position": 48,
                    "sectionPosition": 8,
                    "name": "Référent opérationnel identifié"
                },
                {
                    "position": 49,
                    "sectionPosition": 9,
                    "name": "Retour du nouvel arrivant recueilli"
                }
            ]
        }
    ],
    "adaptations": [
        {
            "id": "alternance",
            "label": "Contrat en alternance",
            "description": "Ajoute organisme, rythme et suivi pédagogique.",
            "groups": [
                {
                    "id": "option-alternance",
                    "title": "Option · Alternance",
                    "description": "Vérifier le cadre exact avec les organismes compétents.",
                    "items": [
                        "Éligibilité et type de contrat vérifiés",
                        "Organisme de formation confirmé",
                        "Rythme entreprise-formation intégré",
                        "Maître d’apprentissage ou tuteur identifié",
                        "Aides et formalités vérifiées sur les services officiels"
                    ]
                }
            ]
        },
        {
            "id": "teletravail",
            "label": "Télétravail prévu",
            "description": "Ajoute équipement, accès et règles à distance.",
            "groups": [
                {
                    "id": "option-teletravail",
                    "title": "Option · Télétravail",
                    "description": "Formaliser les modalités applicables.",
                    "items": [
                        "Cadre du télétravail écrit",
                        "Équipement et prise en charge clarifiés",
                        "Accès distant sécurisé",
                        "Disponibilité et plages de contact précisées",
                        "Prévention de l’isolement prévue"
                    ]
                }
            ]
        },
        {
            "id": "mineur",
            "label": "Salarié mineur",
            "description": "Signale les vérifications supplémentaires à faire.",
            "groups": [
                {
                    "id": "option-mineur",
                    "title": "Option · Salarié mineur",
                    "description": "Faire confirmer les règles propres à l’âge et au poste.",
                    "items": [
                        "Âge et autorisations vérifiés",
                        "Durée et horaires de travail contrôlés",
                        "Travaux interdits ou réglementés examinés",
                        "Suivi de santé adapté organisé",
                        "Encadrement renforcé prévu"
                    ]
                }
            ]
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "name": "Procédure et formalités d’embauche d’un salarié",
            "publisher": "Service Public Entreprendre",
            "url": "https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F23107"
        },
        {
            "name": "Sensibiliser les nouveaux embauchés à la prévention",
            "publisher": "INRS",
            "url": "https://www.inrs.fr/actualites/TutoPrev-Interactif-3-nouveaux-secteurs.html"
        }
    ],
    "editorialNote": "Version de départ publiée par Listes.com. Les personnalisations locales des utilisateurs ne sont pas incluses."
}